El director gerente de SIMAKA, Karsten Uitz, tiene a su alrededor un equipo fuerte y que funciona bien. Este licenciado en ingeniería de procesos, que desempeña un papel clave en el desarrollo, concede gran importancia al alto nivel de cualificación y al compromiso superior a la media de sus empleados. Esto no sólo es evidente en el departamento de diseño, donde se trabaja con software de última generación. Tanto en la producción como en los equipos de montaje, sólo se emplea a trabajadores cualificados que conocen su oficio. SIMAKA ve su fuerza en sus empleados. Esto incluye también a los técnicos de servicio, que organizan cursos de formación in situ para el personal de mantenimiento a petición del cliente.
Simaka - Equipo
Crear cohesión Éxitos
Más existencial Punto
Para SIMAKA, la formación en los sectores comercial e industrial es una cuestión de vital importancia. En consonancia con la filosofía de la empresa, el objetivo es impartir formación para la propia empresa y contar así con los mejores empleados.
